Jetzt Pflegekräfte finden & Engpass lösen
Wir haben die Lösung für den Fachkräftemangel. Mit Sanapol finden Sie qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Pflegeeinrichtung.
Eine Zeitarbeitsfirma in der Pflege ist ein auf die Pflegebranche spezialisierter Personaldienstleister, der Zeitarbeit in der Pflege anbietet. Fehlen Pflegediensten Pflegekräfte, kann eine Zeitarbeitsfirma helfen, die Lücken im Personalplan schnell zu schließen.
Die Zeitarbeitsfirma hat direkten Kontakt zu Pflegekräften unterschiedlicher Qualifikation. Die Pflegekräfte sind bei der Zeitarbeitsfirma angestellt und flexibel für Pflegebetriebe einsatzbereit.
Die Zeitarbeitsfirma verleiht die Pflegekräfte zeitlich befristet an die Pflegebetriebe. Für diese Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) zahlen die Pflegebetriebe eine Vergütung.
Eine gute Zeitarbeitsfirma macht vor allem ein gutes Preis-Leistungs-Verhältnis aus. Wichtig ist, dass der Personaldienstleister schnell die passenden Pflegekräfte für Sie findet, die Arbeitnehmerüberlassung reibungslos organisiert und die Dienstleistung zu einem angemessenen Preis anbietet.
Welche Zeitarbeitsfirma für Sie die beste ist, kommt vor allem darauf an, welche Qualifikationen die Pflegekräfte mitbringen sollen und wie schnell Sie Unterstützung vor Ort brauchen. Nicht jede Zeitarbeitsfirma kann jede Stelle in Ihrer Pflegeeinrichtung adäquat besetzen, nicht jede Firma hat jederzeit Kapazitäten.
Eine gute Zeitarbeitsfirma in der Pflege erfüllt folgende Kriterien:
Sanapol setzt auf Qualität in der Pflege. Wir haben ein großes Netzwerk aus Pflegehilfskräften, Pflegekräften und Pflegefachkräften. Wir können flexibel mit einer Arbeitnehmerüberlassung helfen – deutschlandweit. Und: Wir sind jederzeit erreichbar – 24/7 direkter Kontakt per Chat.
Jetzt Pflegekräfte finden & Engpass lösen
Wir haben die Lösung für den Fachkräftemangel. Mit Sanapol finden Sie qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Pflegeeinrichtung.
Wie viel Sie für die Arbeitnehmerüberlassung von der Zeitarbeitsfirma in der Pflege zahlen, hängt davon ab, welche Qualifikation die Pflegekraft haben soll.
Für die Jobprofile gemäß neuer Personalbemessung (PeBeM) gilt: Je höher das Qualitätsniveau der Pflegekraft, desto höher die Kosten. Eine berufserfahrene Pflegehilfskrafte (Qualitätsniveau QN2) ist günstiger als ein Pflegeassistent (1- bis 2-jährige Ausbildung, QN3). Pflegefachkräfte (3-jährige Ausbildung, QN4) kosten entsprechend mehr.
Sollen die Pflegekräfte darüber hinaus Zusatzqualifikationen (QN5+) haben, erhöht das die Kosten. Können Pflegebetriebe für die Pflegekräfte eine Unterkunft stellen, verringert das die Kosten.
Wie viel eine Leasing-Pflegekraft dann tatsächlich kostet, hängt also von den Anforderungen im Einzelfall ab.
Zeitarbeit in der Pflege funktioniert so, dass Pflegekräfte bei einem Personaldienstleister angestellt sind und zeitlich befristet für dessen Kunden – also unterschiedliche Pflegedienste – tätig sind. Der Personaldienstleister bietet seinen Kunden eine sogenannte Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) an.
Der Personaldienstleister ist der Verleiher, die Pflegekraft ist Arbeitnehmer, die Pflegebetriebe sind als Kunden des Personaldienstleisters die Entleiher, die Pflegekräfte zur Unterstützung anfragen und ausleihen, um Lücken im Dienstplan schließen zu können.
Der Personaldienstleister erhält von seinen Kunden eine Vergütung für die Arbeitnehmerüberlassung. Die Pflegekraft bekommt ihr Gehalt am Monatsende vom Personaldienstleister.
Den Pflegenotstand bzw. einen Fachkräftemangel im Pflegebetrieb lösen, flexibel auf kurzfristige Personalausfälle reagieren und Lücken im Dienstplan schließen können – mit Sanapol ist das möglich.
Sie sagen uns, wo Ihnen Pflegepersonal fehlt – wir kümmern uns darum. Einfach Anfrage schicken und los geht’s:
1. Anfrage stellen
Melden Sie sich bei uns – per Anfrage über unsere Webseite, Telefon, E-Mail oder Live-Chat.
2. Bedarf klären
Wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen, sprechen über Ihren Engpass, die Einsatzdauer sowie Optionen zur Unterkunft und Verpflegung für die Pflegekraft.
3. Personal finden
Wir finden das passende Pflegepersonal für Sie. Geprüfte Ausbildung, praktische Erfahrung und garantiert einsatzbereit.
4. Einsatz planen
Wir stimmen den Einsatz mit Ihnen ab und kümmern uns um den optimalen Start der Pflegekraft in Ihrer Einrichtung.
Wir möchten Sie so schnell wie möglich mit einer Arbeitnehmerüberlassung unterstützen, die auch langfristig einen Mehrwert für Sie und Ihr Team bietet.
Jetzt Pflegekräfte finden & Engpass lösen
Wir haben die Lösung für den Fachkräftemangel. Mit Sanapol finden Sie qualifizierte Pflegekräfte für Ihre Pflegeeinrichtung.
Bei einem Personalengpass kontaktieren Sie die Zeitarbeitsfirma und teilen mit, welche Qualifikation die Pflegekräfte, die Sie benötigen, haben müssen und wann sie einsatzbereit vor Ort sein sollen. Dann findet die Zeitarbeitsfirma die passenden Pflegekräfte für Sie und organisiert alles für die Arbeitnehmerüberlassung.
Ja. Denn Zeitarbeit in der Pflege ist eine Lösung für den Fachkräftemangel. Die Zeitarbeit ermöglicht es Pflegebetrieben, flexibel auf Personallücken zu reagieren und vorübergehend schnell gut ausgebildetes Personal zu bekommen.
Achten Sie vor allem auf folgende Faktoren:
Jobprofile der Pflegekräfte, die verliehen werden
Vergütung für die Arbeitnehmerüberlassung
Flexibilität bei kurzfristigen Anfragen
Erreichbarkeit der FirmaAchten Sie vor allem auf folgende Faktoren:
– Jobprofile der Pflegekräfte, die verliehen werden
– Vergütung für die Arbeitnehmerüberlassung
– Flexibilität bei kurzfristigen Anfragen
– Erreichbarkeit der Firma
