Über Sanapol: unsere Mission
Unser Ziel: den Fachkräftemangel in der Pflege beenden. Dafür bringen wir Pflegeeinrichtungen und Pflegepersonal zusammen. Für unser Netzwerk aus qualifizierten Pflegefachkräften setzen wir uns für bessere Arbeitsbedingungen und faire Bezahlung ein – das bringt Pflegeeinrichtungen das kompetente und motivierte Personal, das sie brauchen, um Qualität in der Pflege langfristig gewährleisten zu können.
Für uns gehen Mitarbeiterzufriedenheit und Zufriedenheit der Pflegeeinrichtungen Hand in Hand. Individuelles Personal-Recruiting ist unsere Stärke. Keine ziellose Suche, sondern zielgerichtete Vermittlung: Sie suchen – wir finden. Mit uns sind Lücken im Dienstplan kein Thema mehr – ständige Jobwechsel auch nicht. Wir kümmern uns um qualifizierte Jobs für qualifizierte Pflegekräfte.

- Direkte Vermittlung für Pflegefachkräfte
- Professionelles Recruiting
- Ständige Weiterbildung
- Faire Bezahlung über Tarif
- Individuelle Betreuungskonzepte
- Beantragung von Pflegegrad & Pflegeleistungen
Unsere Meilensteine
2021
März Gründung
2021
Juli AÜ-Erlaubnis
2022
Dezember 20 Mitarbeiter
2022
Dezember Umzug ins neue Office
2024
Februar Installation Akquise-Team
2024
Juni Unbefristete AÜ-Erlaubnis
2024
Juli Neue Webseite
Ihre AnsprechpartnerInnen bei Sanapol

Silvio Ulrich-Ziska
GeschäftsführungDipl. Betriebswirt, MBE

Katarzyna Ulrich-Ziska
Geschäftsführung & RecruitingBetriebswirtin

Avril-Lynn Lanzinger
Social Media ManagerinGesundheits- u. Krankenpflegerin

Max Ulrich-Ziska
Social Media & ITStudent IT-Sicherheit (B.Sc.)

Vanessa Naujoks
Stammkundenpflege & MessenAltenpflegeassistentin

Renate Meine
Akquise & KundenanspracheVertriebsfachfrau

Adina Pop
Akquise & Recruiting RumänienGesundheits- u. Krankenpflegerin

Leopold of Golden Kennel
Therapiehund für den Einsatz in Seniorenheimen